Užimtumo tarnyba kviečia darbdavius ir darbuotojus pasinaudoti valstybės remiama pameistrystės priemone. Tai profesinio mokymo forma, kai didžioji dalis įgūdžių įgyjama realioje darbo vietoje, o teorinės žinios – profesinio mokymo įstaigoje.
Kas gali dalyvauti?
- Ieškantys darbo asmenys.
- Dirbantieji, norintys įgyti naują kvalifikaciją arba persikvalifikuoti.
Kokios naudos?
- Mokymo stipendijos.
- Apmokamos kelionės ir apgyvendinimas (pagal poreikį).
- Darbdaviui kompensuojama dalis mokymo išlaidų.
- Mokymosi metu mokamas darbo užmokestis.
- Galimybė derinti su kitomis UŽT priemonėmis, pvz., įdarbinimu subsidijuojant ar stažuote.
Kokios sutartys sudaromos?
- Trišalė – tarp UŽT, darbdavio ir pameistrio. Darbdavys įsipareigoja įdarbinti mažiausiai 6 mėn.
- Dvišalė – tarp UŽT ir pameistrio, kuris po mokymo įsidarbina ar pradeda savarankišką veiklą pagal įgytą kvalifikaciją.
Daugiau informacijos čia