Dažnai užduodami klausimai

Čia rasite atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus apie pameistrystę.

Ar visose profesijose galima mokytis pameistrystės forma?

Ne. Pameistrystės galimybės priklauso nuo pasirinktos profesinio mokymo programos, profesinio mokymo įstaigos ir darbdavio galimybių organizuoti mokymą darbo vietoje. Dėl konkrečių galimybių reikėtų kreiptis į pasirinktą profesinio mokymo įstaigą.

Ar baigus pameistrystę galiu likti dirbti toje pačioje įmonėje?

Taip, jei pameistrys ir darbdavys susitaria. Baigus pameistrystę darbdavys gali pasiūlyti tęsti darbą pagal darbo sutartį.

Ar galiu pereiti iš įprasto profesinio mokymo į pameistrystę?

Taip. Profesinio mokymo organizavimo formą galima keisti iš mokyklinės į pameistrystės, jeigu yra galimybė sudaryti pameistrystės darbo sutartį ir tenkinamos profesinio mokymo organizavimo sąlygos.

Ar galiu pats susirasti įmonę pameistrystei?

Taip. Įmonę ar darbdavį galite susirasti savarankiškai arba kreiptis į profesinio mokymo įstaigą, kuri gali padėti surasti įmonę, priimančią pameistrius.

Kaip rasti darbdavį pameistrystei?

Darbdavį galima:

  • susirasti savarankiškai;
  • kreiptis pagalbos į profesinio mokymo įstaigą, kuri bendradarbiauja su darbdaviais.

Jeigu jau turite darbdavį, profesinio mokymo įstaiga padės suderinti pameistrystės organizavimą.

Kaip pasirinkti profesinio mokymo įstaigą?

Renkantis profesinio mokymo įstaigą verta atkreipti dėmesį:

  • ar joje vykdoma jus dominanti profesinio mokymo programa;
  • ar galima mokytis pameistrystės forma;
  • su kokiais darbdaviais bendradarbiauja profesinio mokymo įstaiga.

Informaciją apie profesinio mokymo programas ir mokyklas galima rasti priėmimo sistemoje Mokausi Lietuvoje bei profesinio mokymo įstaigų interneto svetainėse.

Kur kreiptis norint mokytis pameistrystės forma?

Pirmiausia rekomenduojama kreiptis į profesinio mokymo įstaigą, kurioje planuojate mokytis.

Profesinio mokymo įstaiga:

  • suteiks informaciją apie pameistrystės galimybes;
  • informuos, ar pasirinkta programa vykdoma pameistrystės forma;
  • prireikus padės rasti darbdavį.

Noriu tapti pameistriu. Nuo ko pradėti?

Norint mokytis pameistrystės forma rekomenduojama:

  1. pasirinkti dominančią profesiją;
  2. pasirinkti profesinio mokymo įstaigą;
  3. išsiaiškinti, ar pasirinkta profesinio mokymo programa vykdoma pameistrystės forma;
  4. susirasti darbdavį arba kreiptis į profesinio mokymo įstaigą, kuri gali padėti jį rasti;
  5. sudaryti reikalingas sutartis ir pradėti mokymąsi.

Kuo skiriasi pameistrystė ir praktika?

Pameistrystė – tai profesinio mokymo organizavimo forma, kai didžioji mokymosi dalis vyksta realioje darbo vietoje. Pameistrys mokosi profesinio mokymo įstaigoje ir dirba įmonėje pagal pameistrystės darbo sutartį.

Praktika – profesinio mokymo programos dalis, kurios metu mokinys įgyja praktinių įgūdžių. Praktika nėra savarankiška profesinio mokymo forma.

Kokia yra pameistrystės trukmė, darbo laikas ir kokie dokumentai reikalingi?

Pameistrystė trunka nuo 1 iki 3 metų, priklausomai nuo profesijos ir programos. Pameistrys mokosi profesinio mokymo įstaigoje ir tuo pačiu praktikuojasi darbo vietoje pagal mokymo programą.

Darbo ir mokymosi laikas derinamas pagal sutartis, bet per savaitę neturi viršyti 48 valandų (pameistriams iki 18 m. taikomos specialios darbo laiko taisyklės).

Pagrindiniai dokumentai: mokymosi sutartis su profesinio mokymo įstaiga, bendradarbiavimo sutartis tarp įstaigos ir įmonės, pameistrystės darbo sutartis su įmone.

Kokios pameistrio teisės ir pareigos darbo vietoje?

Pameistrys turi teisę į saugias darbo sąlygas, kokybišką mokymą ir vertinimą, bei sutartyje numatytą atlygį ar stipendiją.

Pameistrys privalo laikytis darbo ir saugos taisyklių, vykdyti užduotis ir aktyviai dalyvauti mokymo programoje.

Ar galima derinti pameistrystę su kitais mokymosi būdais ar darbu?

Taip, jei tai nesutrikdo programos. Papildomas darbas ar studijos turi būti suderintos su darbdaviu ir profesinio mokymo įstaiga.

Kaip vyksta mokymas ir vertinimas?

Pameistrio praktinis mokymas vyksta darbo vietoje pagal programos reikalavimus. Vertinimas atliekamas tiek darbo vietoje, tiek mokymo įstaigoje, atsižvelgiant į įgytą patirtį, kompetencijas ir teorines žinias. Darbdavys ir mokymo įstaiga kartu užtikrina sklandų ir nuoseklų mokymąsi.

Kada baigiasi pameistrystė?

Pameistrystė baigiasi šiais atvejais:

  • sėkmingai baigus mokymosi programą, išlaikius egzaminus ir gavus diplomą arba įgytų kompetencijų pažymėjimą – mokymo sutartis baigia galioti, o mokinys išbraukiamas iš mokinių registro;
  • nutraukus mokymosi sutartį – mokinys pašalinamas iš mokinių registro;
  • nutraukus pameistrystės darbo sutartį, bet nenutraukus mokymosi sutarties – profesinis mokymas tęsiamas tik profesinio mokymo įstaigoje, kol randama kita įmonė.

Kiek pameistrių galima priimti į įmonę ar ūkį?

Įmonėje ar ūkyje vienu metu galima turėti ne daugiau kaip 10 % visų dirbančiųjų pameistrių. Jei darbuotojų mažiau nei 10, galima sudaryti tik vieną pameistrystės sutartį.

Ar galima kreiptis į kelis darbdavius?

Pameistrys gali kreiptis į kelis darbdavius vienu metu, taip pat gali kreiptis ir į profesinio mokymo įstaigą, pateikiant savo gyvenimo aprašymą (CV).  Rekomenduojame pildyti „Europass“ CV.

Kas užtikrina mokymo kokybę?

Už kokybę atsako profesinio mokymo įstaiga arba darbdavys, jei šis vykdo mokymus be mokymo įstaigos. Jei mokymas vyksta bendradarbiaujant, abi pusės kartu atsako už kokybišką mokymą.

Kokius dokumentus gauna pameistrys baigęs mokytis?

Baigus pameistrystės programą, pameistrys gauna dokumentus, patvirtinančius įgytą kvalifikaciją arba pasiektus mokymosi rezultatus. Tai gali būti:

  • Kvalifikacijos pažymėjimas: patvirtina, kad asmuo įgijo tam tikrą profesinę kvalifikaciją.
  • Kompetencijų vertinimo pažymėjimas: išduodamas po kompetencijų vertinimo proceso, kai asmuo įrodo savo įgūdžius ir žinias praktikoje.
  • Mokymosi pasiekimų liudijimas: patvirtina, kad asmuo sėkmingai baigė mokymosi programą ir pasiekė numatytus rezultatus.

Svarbu pažymėti, kad dokumentų išdavimo tvarka gali skirtis priklausomai nuo konkrečios programos ir profesinio mokymo įstaigos. Rekomenduojama kreiptis į atitinkamą instituciją dėl tikslios informacijos.

Kas gali inicijuoti pameistrystę?

  • Profesinio mokymo įstaiga
  • Darbdavys, pageidaujantis mokyti pameistrį
  • Darbdavio darbuotojas
  • Mokinys
  • Socialiniai partneriai ir kiti subjektai pagal Užimtumo įstatymą

Ką suteikia pameistrystė baigus mokytis?

Pameistrystė suteikia praktinių įgūdžių ir kvalifikaciją, todėl dažnai palengvina įsidarbinimą. Pameistrys gali likti pas tą patį darbdavį arba ieškoti darbo kitur.

Ar pameistrystė prilygsta praktikai ar stažuotei?

Pameistrystė yra pilnavertė mokymosi forma, kurioje derinamas teorinis mokymas su praktiniu darbu ir suteikiama oficiali kvalifikacija. Praktika ar stažuotė dažniau suteikia tik laikinos darbo patirties.

Kodėl verta būti pameistriu?

70 % mokymosi laiko skiriama praktikai, todėl greitai galima įgyti daug žinių ir realios darbo patirties.

Kur gauti daugiau informacijos?

Jeigu norite daugiau sužinoti apie pameistrystę, pasidomėkite šiais šaltiniais ar kreipkitės į atitinkamas institucijas: