Pameistrystė netaikoma nepilnamečiams asmenims, kurie profesijos mokosi kartu su pagrindinio arba vidurinio ugdymo programa.
Priimant mokytis pameistrystės forma ir sudarant pameistrystės darbo sutartį, prioritetas teikiamas asmenims, jau turintiems kvalifikaciją – profesinę arba aukštojo mokslo.
Mokymas pameistrystės forma vykdomas sudarius šias sutartis:
Pameistrystės darbo sutartį ir mokymo sutartį (mokinio ir darbdavio pameistrystės sutartis pagal Darbo kodeksą);
Trišalę mokymo sutartį (tarp mokinio, darbdavio ir mokymo įstaigos).
Taigi su jumis bus sudaroma darbo sutartis. Darbo sutartis – tai darbuotojo ir darbdavio susitarimas, pagal kurį darbuotojas, būdamas pavaldus darbdaviui, įsipareigoja atlikti darbo funkcijas, o darbdavys – už tai atlyginti.
Teisinis pagrindas:
Lietuvos Respublikos Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymas (2016 m. rugsėjo 14 d., Nr. XII-2603, su pakeitimais iki 2022-12-31).
Kaip vyks mokymas?
Mokymas vyksta tiek pas darbdavį, tiek mokymo įstaigoje. Už mokymo rezultatą atsakingi tiek mokymo įstaiga, tiek darbdavys. Baigus mokymo programą arba jos dalį, mokymo įstaiga inicijuos kompetencijų vertinimą. Įvertinus kompetencijas ir išlaikius egzaminą, jums bus suteikiama kvalifikacija arba jos dalis, priklausomai nuo pasirinktos programos. Diplomą arba pažymėjimą išduoda mokymo įstaiga.
Teisinė bazė:
Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2019 m. spalio 23 d. nutarimas Nr. 1065 „Dėl profesinio mokymo organizavimo pameistrystės forma tvarkos aprašo patvirtinimo“
Aprašas reglamentuoja profesinio mokymo, organizuojamo pameistrystės forma, inicijavimą, pasirengimą, vykdymą, profesinio mokymo teikėjų ir darbdavių teises bei pareigas, taip pat pameistrystės dalyvių teises, pareigas ir kokybės užtikrinimą.